Erhvervspolitik.
Et stærkt fundament for Danmark.

Danmark skal belønne flid, initiativ og innovation.

For når erhvervslivet trives, fører det til mere velstand, flere arbejdspladser, højere skatteindtægter, bedre produkter samt serviceydelser, og, ja, på næsten alle tænkelige måder en bedre fremtid.

Men desværre står dansk erhvervsliv overfor en række problemer.

År efter år spytter Folketinget og EU ny regulering ud, som hæmmer de danske virksomheder.

Siden Poul Schlüter var statsminister, er mængden af regulering målt som antal ord i lovgivningen blevet tredoblet, og regelmængden er vokset med 2,9 pct. om året fra 1989 til 2023.
Når danske virksomheder skal afsætte tid og ressourcer til at navigere i statens komplekse lovgivning, fjerner det fokus fra at drive virksomhed.

Alle regeringer siden 1980’erne har villet skære ned på bureaukratiet. Men alligevel går udviklingen kun én vej.
Det er især under de røde regeringer, at bureaukratiet vokser.

Derfor har vi i Liberal Alliance foreslået at indføre en mekanisme, der binder politikerne til masten for at nedbringe bureaukratiet, så de gode intentioner fra skåltalerne også bliver ført ud i livet.

Med et princip om at skulle afskaffe to eksisterende regler, hver gang man indfører én ny, sikrer vi, at der løbende bliver luget ud i den vildtvoksende regelmængde.

I den canadiske provins British Columbia har man med stor succes gennemført et lignende princip. Det blev indført i 2001, og på blot tre år faldt regelmængden med hele 40 pct.

Danmark har også et af verdens højeste skattetryk.

Vores talrige skatter og afgifter er en bremseklods for erhvervsliv, som skader vores konkurrenceevne.

Når virksomhederne skal finansiere en tiltagende større og mere ineffektiv offentlig sektor, tager det nemlig værdifulde ressourcer, som kunne være blevet reinvesteret i virksomheden til gavn for alle i Danmark.

Samtidig medfører vores høje skattetryk og mange afgifter, at mange virksomheder ikke finder det attraktivt at placere sig i Danmark sammenlignet med andre lande, hvor der er lavere skatter.

Én af erhvervslivets største udfordringer er vores udtalte mangel på arbejdskraft.

De danske virksomheder mangler slet og ret flere hænder og gode hoveder for at holde fart på hjulene under deres vækst.

Desværre har vi ikke gjort nok for at tiltrække kvalificeret, international arbejdskraft.

Med misundelsesbaserede særskatter til de dygtigste medarbejdere såsom topskat og top-topskat, er det nemlig ofte svært for danske selskaber at tiltrække de udenlandske talenter.

I Liberal Alliance vil vi gerne skrue på kriterierne for international arbejdskraft.

Det skal blive lettere for dygtige medarbejdere, hvis værdisæt og arbejdsmoral passer ind i vores samfund, at komme til Danmark og bidrage på vores arbejdsmarked.